افزایش درخواست مهاجرت پرستاران با شیوع کرونا در ایران/ افت کیفیت خدمات درمانی نتیجه کمبود پرستار در بیمارستان‌ها!
تاریخ انتشار: ۱۶ شهریور ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۰۴۱۸۳۹
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران با اشاره به افزایش مهاجرت پرستاران در ابتدای اپیدمی کرونا گفت: کمبود پرستار باعث افت کیفیت ارائه خدمات و به تبع آن افزایش میزان مرگ و میر بیماران می‌شود. - اخبار اجتماعی -
دکتر آرمین زارعیان در گفت‌وگو با خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران پویا؛ درباره معضل کمبود پرستار در پیک پنجم کرونا اظهار داشت: حدود 20 ماه از همه‌گیری کرونا در کشور گذشته است و در این مدت پرستاران در خط مقدم مبارزه با این بیماری بوده‌اند و آنچه در کنترل و درمان بیماری کرونا اهمیت دارد؛ مراقبت‌های پرستاری است که منجر به کاهش عوارض و مشکلات بیماران می‌شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
دلایل کمبود پرستار در ایران
وی افزود: کمبود پرستار در حال حاضر به دلیل افزایش تعداد مراجعان و تخت‌های بیمارستانی، بیش از گذشته احساس می‌شود؛ از سوی دیگر تعدادی از پرستاران به کرونا مبتلا می‌شوند که این امر منجر به خروج موقتی آنها از چرخه خدمت‌رسانی می‌شود و کمبود نیرو را تشدید می‌کند. عده‌ای پرستاران نیز به دلیل آن‌که شرایط استخدام برای آنها فراهم نشده و امکان مهاجرت برای آنها فراهم بوده است؛ از کشور خارج شده‌اند و همه این موارد، منجر به کمبود شدید پرستار در کشور شده است.
عدم تحقق وعده‌های استخدامی پرستاران
زارعیان ادامه داد: به رغم اینکه گفته شد که مجوز استخدام 30 هزار نفر صادر شده است؛ تاکنون استخدام تنها 10 هزار نفر در دولت قبل محقق شده است و بسیاری از پرستاران به صورت قراردادی در حال کار کردن هستند که این امر انگیزه پرستاران برای مهاجرت به سایر کشورها را افزایش می‌دهد. اگر پرستار استخدام شود حقوقش افزایش و شرایط شغلی‌اش بهبود می‌یابد و امنیت شغلی او تضمین می‌شود.
وی با ارائه مثالی گفت: در ابتدای اپیدمی کرونا برخی از بیمارستان‌های خصوصی به دلیل کاهش درآمدهای خود، قراردادهایشان با پرستاران را لغو کردند و تعدادی از پرستاران شغل خود را از دست دادند.
کمبود پرستار در بخش‌های ICU
وی با بیان اینکه در زمان حاضر با افزایش بی‌حد و حصر تعداد مبتلایان در پیک پنجم کرونا، تعداد پرستاران به ازای تخت‌های بیمارستانی کم است، تصریح کرد: تعداد پرستاران کارآزموده برای کار کردن در بخش‌های مراقبت‌های ویژه کم است که این امر روی روند درمان، تأثیر منفی می‌گذارد زیرا وقتی یک پرستار بخواهد چندین بیمار را همزمان مدیریت و از آنها مراقبت کند، خواه‌ناخواه کیفیت ارائه خدمات به بیماران کاهش می‌یابد و این امر باعث افزایش میزان مرگ و میر بیماران می‌شود.
وی در پاسخ به این سؤال که "مهاجرت پرستاران در ایام کرونا افزایش یافته است؟" بیان داشت: مهاجرت پرستاران در روزهای ابتدایی اپیدمی کرونا زیاد بود؛ اگر در حالت عادی در سالیان قبل، ماهانه پنج "گوداستندینگ" برای خروج از کشور به پرستاران می‌دادیم؛ تعداد درخواست‌ها برای مهاجرت، در 6 تا 7 ماهه ابتدایی کرونا 100 برابر شد و به 500 درخواست رسید؛ البته الان میزان درخواست‌ها برای مهاجرت کمتر شده است.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران ادامه داد: در حال حاضر بعد از آن‌که امکان استخدام تعدادی از پرستاران فراهم و فوق‌العاده ویژه برای آنها تعریف شده و وضعیت پرداختی‌ها کمی بهتر شده، میزان مهاجرت کاهش یافته است؛ البته همه چیز بحث مالی نیست و حمایت معنوی از پرستاران نیز باید افزایش یابد زیرا اگر کسی احساس کند که زحماتش دیده می‌شود، طبیعتاً تمایلی به مهاجرت نخواهد داشت.
وی گفت: مقرر شده بود پرستارانی که در راه خدمت در دوران کرونا از دنیا می‌روند شهید راه خدمت حساب شوند اما هنوز این امر برای تعدادی از پرستاران محقق نشده و خانواده این شهدا هنوز مورد حمایت قرار نگرفته‌اند و برای پرستاران نیز مزایای ایثارگری در نظر گرفته نشده است.
پرستاران نیاز به مرخصی و استراحت دارند/ لزوم جذب نیروی پرستاری120 پرستار در راه مبارزه با کرونا به شهادت رسیده‌اند/ کمبود شدید پرستار در کشورعده‌ای مشکل پرستاران را به تعرفه‌گذاری گره می‌زنند در حالی که اصل مشکل در "جبران خدمات" استآیین‌نامه تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری به تصویب شورای عالی بیمه سلامت رسید
انتهای پیام/
منبع: تسنیم
کلیدواژه: سازمان نظام پرستاری پرستار ویروس کرونا بهداشت و درمان وزارت بهداشت مهاجرت سازمان نظام پرستاری پرستار ویروس کرونا بهداشت و درمان وزارت بهداشت مهاجرت تعدادی از پرستاران مهاجرت پرستاران کمبود پرستار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۰۴۱۸۳۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مهاجرت پرستاران از بخش دولتی به خصوصی/ مشکلات پابرجاست
به گزارش خبرگزاری مهر، همایون سامه یح، با بیان اینکه بی‌توجهی به مشکلات پرستاران سلامت کشور را به مخاطره می‌اندازد، گفت: طی چهار سال گذشته کمیسیون بهداشت و درمان مجلس چندین مرتبه جلسات مختلفی با مسئولان مربوطه در خصوص وضعیت معیشت پرستاران و مهاجرت آنها برگزار کرد تا بتواند این مسئله را ریشه‌ای پیگیری کند.
نماینده مردم کلیمیان در مجلس یازدهم با انتقاد از تورم حاکم در جامعه، ادامه داد: امروز تنها پرستاران و کادر درمانی گلایه مند وضعیت نامناسب حقوقی خود نیستند، شرایط اقتصادی به گونه‌ای است که کارمندان، کارگران و سایر گروه‌های شغلی دیگر از کوچک شدن سفره‌های خود ناراضی هستند، امیدواریم تیم اقتصادی دولت اقدامی عاجلی برای حل مشکلات اقتصادی کشور داشته باشند تا حقوق دریافتی عموم جامعه کفاف مخارج زندگی آنها را بدهد.
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس اظهار داشت: زمانی که حقوق کارمند یا کارگری ۱۰ میلیون تومان است و از این مبلغ حدود ۹ میلیون آن برای اجاره بهای منزل استیجاری پرداخت می‌کند، چاره‌ای جز انتخاب شغل دوم و سوم و حتی تخلف را ندارد، همه این گزینه‌ها منجر به ایجاد مشکلات متعدد در طولانی مدت خواهد شد.
وی با بیان اینکه در چند سال اخیر حقوق‌ها متناسب با تورم جامعه نبوده و همین مسئله مشکلات متعددی را در کشور ایجاد کرده است، یادآور شد: با تمام هشدارهایی که در خصوص عدم تناسب حقوق و تورم در جامعه شاهد هستیم امیدواریم دولت و مسئولان اقتصادی راهکار متناسبی برای این مهم داشته باشند.
نجف آبادی با ابزار امیدواری برای برداشته شدن تحریم‌ها خارجی بر علیه ملت ایران که معیشت آنان را تحت تأثیر قرار داده، گفت: بهترین راهکار کاهش مشکلات معیشتی گروه‌های مختلف شغلی افزایش درآمد، رشد صادرات، ورود ارز و رشد نقدینگی است که می‌تواند بسیاری از مسائل و مشکلات عنوان شده را هم پوشانی کند.
نماینده مجلس یازدهم تاکید کرد: بر اساس نیاز کشورهای حوزه خلیج فارس و کشورهای اروپایی به خدمات بهداشتی و درمانی به خصوص پرستاری، منجر به مهاجرت و یا پذیرش پرستاران ما می‌شود که آنان با مهاجرت می‌توانند امکانات و درآمد بسیار بهتری برای خود رقم بزنند.
وی در خصوص تحلیل کمبود پرستار با توجه به روند فعلی در کشور، گفت: در واقع ما چندین مرتبه به سازمان نظام پرستاری مراجعه کرده و در مورد کمبود پرستار نسبت نیاز کشور و سوءاستفاده از پرستاران در بخش خصوصی به دلیل پایین بودن حقوق آنها تذکر داده‌ایم؛ امروز کادر درمان در بخش دولتی و خصوصی تحت فشار هستند.
این نماینده مجلس با انتقاد از افزایش پرستاران بیکار در جامعه، یادآور شد: متأسفانه دولت با مشکل تأمین بودجه برای حقوق پرستاران مواجه است و طبیعتأ زمانی که در بخش دولتی پرستاران ما با این مشکلات مواجه هستند در بخش خصوصی نیز از آنان سوءاستفاده می‌شود.
وی با تاکید بر نبود بودجه برای افزایش حقوق پرستاران، اظهار داشت: دولت، مجلس و نظام پرستاری بر این عقیده هستند که باید حقوق پرستاران افزایش یابد اما زمانی که توان دولت در این حد است چه انتظاری می‌توان داشت.
نجف آبادی در پایان با بیان اینکه مشکلات پرستاران منجر به دلسردی آنان می‌شود و سیستم درمانی کشور را دچار مخاطره می‌کند، خاطرنشان کرد: برخی از پرستاران که شرایط مهاجرت دارند استعفا داده و اقدام به خروج از کشور می‌کنند، اما برخی دیگر که شرایط و توان مهاجرت ندارند و به دلایل مختلف از جمله وابستگی به خانواده، عشق به وطن و یا نداشتن مشکلات مالی در کشور ماندگار می‌شوند، اما چنین شرایطی دلسردی و بی‌انگیزگی را برای آنان رقم می‌زند، بی تردید بی توجهی به مشکلات کادر درمان به ویژه پرستاران منجر به ایجاد مخاطراتی برای سیستم درمانی کشور خواهد شد.
کد خبر 6096101
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟